Profiel franchisenemer Handyman (m/v)

Voor het starten van een succesvolle Handymanvestiging behoren kandidaat-ondernemers aan een groot aantal criteria te voldoen. Ten einde u enig inzicht te geven aan welke kwaliteiten en ervaringen Handyman haar ondernemers toetst treft u hierbij het profiel van de ideale franchisenemer aan.

Leeftijd:
30 tot 45 jaar

Opleiding:
M.B.O.-niveau, bij voorkeur detailhandelsrichting.
Kennis van basisbegrippen inzake boekhouding, administratie en pc-gebruik.

Werkervaring:
Ten minste 10 jaar ervaring, bij voorkeur een aantal jaren in de detailhandel en/of andere commerciële omgeving waarbij veel contacten met consumenten tot de dagelijks routine behoren.

Gedragscriteria:
Ondernemend ; in staat kansen in de markt te signaleren en daarnaar te handelen.
Klantvriendelijk/klantgericht ; is "dienstbaar" ingesteld en is vlot in de omgang.
Geordend ; heeft orde en netheid hoog in het vaandel staan. Hij/zij is zich bewust van het
feit dat de consument liever in een ordelijke winkel koopt.
Ambities; spant zich meer dan gemiddeld in om succesvol te zijn.
Energiek; is mentaal en lichamelijk in staat lange tijd te werken.
Initiatiefrijk; zoekt en grijpt kansen zonder op anderen te wachten ("zelfstarter") en stelt
hoge eisen aan het eigen werk.

Samenwerking:
De kandidaat franchisenemer kan goed samenwerken en begrijpt de noodzaak van een collectief profileren naar de consumentenmarkt en handelt als zodanig.

Financiële middelen:
De investering gepaard gaande met de oprichting van een nieuwe Handymanvestiging bedraagt ca. € 100.000.
Ten einde een dergelijke oprichting te financieren middels een banklening is er een Eigen Vermogen benodigd van ca € 30.000.

Het Eigen Vermogen dient als risicodragend vermogen in het bedrijf ingebracht te worden. De kandidaat franchisenemer heeft hier verschillende mogelijkheden voor t.w.; b.v.spaargelden, hypothecaire zekerheden en/of Agaatleningen.